EFAFLU est une entreprise portugaise avec plus de 75 ans d’expérience, dédiée au développement, à la production, commerce, soutien technique et service après-vente de pompes et systèmes de pompage, ventilateurs et groupes électrogènes.

Au cours de cette période, nous avons continuellement développé notre organisation et nos produits, dans le but d’offrir des solutions technologiquement avancées et des services de qualité supérieure. Notre engagement est d’être le partenaire le plus fiable du marché.

Nous sommes conscients des enjeux environnementaux, c’est pourquoi nous nous efforçons d’offrir des équipements hautement efficaces sur le plan énergétique.

Nous nous engageons à créer de la valeur pour la société, en mettant l’accent sur le développement personnel et l’épanouissement de nos collaborateurs, en élevant les standards de qualité du marché et en maintenant une relation de valeur durable avec nos actionnaires.

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Misson

Être une entreprise reconnue pour sa Qualité, Innovation, Taille et pour mener toutes ses actions selon des Normes Élevées d’Éthique et Rigueur.

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Vision

Être présent sur le marché dans les domaines des Pompes, Ventilateurs, Groupes électrogènes et Systèmes avec des solutions pour tous les besoins des clients.
Notre Organisation, nos Produits et nos Services doivent être Amis de vos Collaborateurs, Clients et Partenaires.

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Valeurs

Nous nous basons sur 11 piliers fondamentaux: Confiance, Innovation, Passion, Professionnalisme, Excellence, Famille, Loyauté, Qualité, Responsabilité, Engagement et Respect.

Notre histoire

1946- Création de JORRO
1946- Création de JORRO
1973-EFACEC acquiert JORRO
1973-EFACEC acquiert JORRO

Le plus grand groupe électromécanique portugais ajoute JORRO à l’équipe.

2001- EFAFLU
2001- EFAFLU

EFAFLU acquiert EFACEC Bombas e Ventiladores.

2011- Pump Logic Ltd
2011- Pump Logic Ltd

EFAFLU ouvre une succursale au Royaume-Uni, pour promouvoir la marque sur le marche britannique, mais aussi son internationalisation.

2018- Nouvelle Siége/usine EFAFLU
2018- Nouvelle Siége/usine EFAFLU

EFAFLU investit dans une nouvelle usine de 40 000 m2, en raison de la croissance du marche.

2020- EFAFLU ajoute des groupe életrogènes à son portefeuille de produits.
2020- EFAFLU ajoute des groupe életrogènes à son portefeuille de produits.
2021- 75 annés EFAFLU
2021- 75 annés EFAFLU

Pour marquer cette réalisation historique, l’EFAFLU a offert la restauration du phare “Farolim de Felgueiras”, à “Foz do Douro- Porto”.

2024- succursale PUMP LOGIC au Royaume-Uni change de nom et devient EFAFLU UK
2024- succursale PUMP LOGIC au Royaume-Uni change de nom et devient EFAFLU UK
1946- Création de JORRO
1946- Création de JORRO
1973-EFACEC acquiert JORRO
1973-EFACEC acquiert JORRO

Le plus grand groupe électromécanique portugais ajoute JORRO à l’équipe.

2001- EFAFLU
2001- EFAFLU

EFAFLU acquiert EFACEC Bombas e Ventiladores.

2011- Pump Logic Ltd
2011- Pump Logic Ltd

EFAFLU ouvre une succursale au Royaume-Uni, pour promouvoir la marque sur le marche britannique, mais aussi son internationalisation.

2018- Nouvelle Siége/usine EFAFLU
2018- Nouvelle Siége/usine EFAFLU

EFAFLU investit dans une nouvelle usine de 40 000 m2, en raison de la croissance du marche.

2020- EFAFLU ajoute des groupe életrogènes à son portefeuille de produits.
2020- EFAFLU ajoute des groupe életrogènes à son portefeuille de produits.
2021- 75 annés EFAFLU
2021- 75 annés EFAFLU

Pour marquer cette réalisation historique, l’EFAFLU a offert la restauration du phare “Farolim de Felgueiras”, à “Foz do Douro- Porto”.

2024- succursale PUMP LOGIC au Royaume-Uni change de nom et devient EFAFLU UK
2024- succursale PUMP LOGIC au Royaume-Uni change de nom et devient EFAFLU UK

Certification

ISO
Certificat ISO 9001:2015

La norme ISO 9001 est une référence mondiale visant à améliorer la qualité des produits ou des services, en fournissant des lignes directrices qui aident les entreprises à gérer efficacement pour atteindre des niveaux élevés de qualité souhaitée.

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Statut PME Leader 2023

Ce certificat est un timbre de qualité qui non seulement confère du prestige, mais facilite également l’accès à des avantages financiers, soutiens et incitations pour la croissance et le développement durable des entreprises primées.

EFAFLU s’engage fermement à promouvoir le bien-être de tous ses collaborateurs. Pour assurer leur protection, nous mettons en œuvre la Politique de Santé et de Sécurité au Travail.

Chez EFAFLU, nous fixons des objectifs pour contribuer activement à l’écosystème économique, en promouvant une croissance durable tout en nous engageant à préserver et à conserver l’environnement, en adoptant des mesures efficaces grâce à des politiques et pratiques environnementales responsables.

L’existence d’un Code de Conduite chez EFAFLU établit les exigences fondamentales que les fournisseurs et partenaires de l’entreprise doivent suivre en ce qui concerne leurs responsabilités envers les collaborateurs, les interactions avec les partenaires et le respect de l’environnement.

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